Mme Anne Caroline GHOSN - Responsable Formation ESSILOR France
"Accompagner efficacement l'appropriation individuelle ou collective, faciliter la montée en compétences et la professionnalisation de toutes fonctions confondues, intervenir dans des processus interpersonnels et dans des processus de décision, et toujours dans la posture de "faire grandir les gens", simplement, dans le plaisir et la confiance partagés.Autant de raisons qui font que CFR est aujourd'hui un partenaire incontournable de nos offres de formation."

Mr Didier BILLOTET - Responsable Qualité AVX - TPC - France

"Je suis allé à CFR sur proposition du DRH, pour améliorer ma communication, mon management avant d'élargir mes responsabilités. C'était en 2003. Aujourd'hui, en mars 2011, je suis transformé : communication efficace pour manager au quotidien, atteindre les objectifs, déployer des méthodes, prendre des décisions, respecter les personnes tout en restant "moi". La méthode Herrmann, animée par CFR, Agnès, Patricia et Claire, est exceptionnellement efficace pour peu que l'on sache se remettre en cause. Cela fonctionne dans tous les pays, européens et asiatiques par exemple (à la culture près) mais aussi dans la vie personnelle. Pour résumer : allez-y, vos objectifs seront atteints, la méthode de travail est bien rodée, les résultats seront d'autant meilleurs que le travail sur soi est important, le tout dans une très bonne ambiance de travail.

M. Dominique PILLOT - DIRECTEUR - A.L.I.S.
"Ce que j'ai trouvé avec CFR, c'est bien plus qu'une approche purement professionnelle.
L'efficacité de leurs actions passe par la maîtrise des dossiers, la manière d'aborder toutes les problématiques, la capacité d'écoute des 2 dirigeantes, ainsi que leur faculté à restituer les messages. "

Mr Alain Collet - Directeur Production COPPELIA Chambéry.

Connaissant CFR depuis 2007, c'est tout naturellement que j'ai sollicité cet organisme dans mes nouvelles fonctions.L'approche des difficultés ou problèmes rencontrés au sein des équipes de Production, par la mise en commun d'un même langage, nous a permis un gain de temps indispensable. Le fait de nous comprendre a fortement contribué à apprendre à nous serrer les "coudes" pour ramer dans le même sens. Je pourrais résumer avec la phrase suivante : l'équipe CFR permet l'exigence au service de notre efficacité en mots clés : une équipe complémentaire, à l'écoute et créative, disponible, suivi des prestations dans le temps, connaissance des clients, le magicien d'une équipe (qui intervient auprès du Roi Arthur de façon à rendre efficaces les actions des chevaliers de la table ronde auprès de la communauté)